Cambio de rumbo...

"Sangre, sudor y lágrimas te han llevado hasta ahí, pero la alegría te llevará más lejos"

Vale. Lo reconozco. Sólo los 15 primeros segundos de esta camapaña podrían vincularse a la imagen que tenemos de esta marca. El resto es una rotura total con lo establecido: música, colores, tipografía... todo rompe con lo anterior. Pero tal vez, y sólo digo tal vez, este cambio se está produciendo en el instante preciso, en el momento adecuado, justo cuando el mundo más necesita enfocar la vida de otra manera.

Y Vale. Lo vuelvo a reconocer. No soy nada imparcial porque soy un fan de Johnnie Walker y porque siempre he creido que el keep walking no era un claim, sino una filosofía. Disfrutar de la campaña...



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Construyendo el futuro...

La semana pasada leí dos artículos muy interesantes sobre innovación. Hoy en día la gente innova, no sueña. La gente piensa, pero no imagina.

Innovar es mejorar algo ya existente. Nada más, y nada menos. Pero para construir el futuro hay que soñar, romper con todo, imaginar… Muchas veces pensamos que el futuro es lo que ya estamos viviendo, por eso nadie, o muy poca gente, piensa en cómo le gustaría que fuera el futuro. Son necesarios más Julios Vernes y más Steves Jobs porque la innovación no construye el futuro, lo contruye la imaginación.

MÁS EN:
http://unapenanodecirlo.com/post/119432436459/al-futuro-lo-mato-la-innovacion#119432436459
http://www.titonet.com/business/la-innovacion-se-esta-comiendo-al-futuro.html

Entrada publicada en C4E Trends

La innovación vive en casa...

Muchas veces, las grandes empresas se empeñan en buscar la innovación y el talento fuera de sus muros. Sin embargo, la inmensa mayoría de las veces ya tienen ambas cosas: todas las empresas cuentan en sus filas con empleados-emprendedores.

En este artículo de Harvard Business Review se dan algunas claves para identificar y gestionar ese talento. Saber que su motivación no es puramente económica, que son gente humilde, cercana, reflexiva y a la que le gusta formarse, son algunas de las pistas. Aunque la clave y el reto está en, no sólo identificarlos, sino en crear el entorno adecuado para desarrollar ese talento y conseguir llevar el negocio al siguiente nivel...

MÁS EN: http://blogs.hbr.org/2013/09/recognize_intrapreneurs/

Publicado anteriormente en C4E